——访昨天双色球开奖原院长、耳鼻喉科创始人张履正

 

个人名片：张履正，1939年2月出生，1959年嘉兴医士学校毕业后分配到昨天双色球开奖工作。1988年担任医院大五官科主任，1988年—1993年担任医院院长，1993年－1997年担任医院名誉院长。他是昨天双色球开奖耳鼻喉科学科创始人，第一个在长兴开展了扁桃体切除术。

从医感言：“当医生的人必须是当医生的料”“从医者要有股正气”“这是一个良心职业，一定要严谨细致”。

今年78岁的张履正，今天依然坚守在医生的岗位上。身材魁梧，头发花白，去过昨天双色球开奖耳鼻喉科的病人，多少会对他留有印象。

回顾58年的从医生涯，他见证了“医院门诊搬了五次家”、“医务人员从几十个增加到一千多”“从仅有一台拍片机到现代化医疗设备齐全”，在感叹医院从小到大、从弱到强飞速发展的同时，他坚信“当医生的人必须是当医生的料”，技术、服务“两好”是基本，做事要态度严谨，从医者要有股正气。

 “无私的共享与奉献，让我们每个人都成为全能型医生”

“每个时代都有其独特性，政策和背景是最明显的烙印。就像现在的‘双下沉、两提升’一样，上世纪六十年代号召医学事业发展的重点要放到农村。如果没有这个政策，那些高等学府的医生也不可能来到我们医院。他们来了之后，技术之间的共享，互教互学的氛围，让整个医院的水平很快就上去了。”

1959年，张履正参加工作的第一年。那时候昨天双色球开奖的医生屈屈几十号人，一共只有内科、外科、妇产科三个科室，医生每天都是临时被安排坐诊。

“今天你可能是内科医生，明天你就到妇产科去了，人太少，门诊医生都是轮流坐。”张履正说，在现在看来，当时未免有些不专业。

可从前辈们的口中，张履正得知，更早些时候连“临时坐诊”的资源条件都没有。“解放初期的医院，仅靠2－3名医生在支撑。四十年代的时候，最有名的是钱永贞医生，懂新法接生，会做剖腹产手术，手法熟练。”

到医院后没多久，张履正就被安排下乡到泗安工作一年。当时正值修建泗安水库，作为指挥部的医生，他既要看病，还要负责食堂卫生安全。“一个人还要当三个大队群众的健康医生，看病、巡诊每家每户都要跑一遍。”

最让他印象深刻的是，从泗安回院之后正遇甲肝流行，在院外另设传染病区后，他和一名护士、一名护工三人挑起了一个“感染科”的工作。

“当时甲肝传染很严重，临时病区共30多个病人，那时候就开始探索中西医结合治疗，中途我也被感染过，最后这项流行病还是被控制住了。”张履正说，或许是因为年轻，对待工作和病人总有使不完的干劲和热情。

六十年代的医院也正处于朝气蓬勃的时期，是发展史上的一个“飞跃”阶段。“第一批专业医科大学毕业的人才分配下来了，同时也有了去上级医院进修的机会。”张履正说，每个人才就像一颗种子，在互教互学的氛围下，全院医技水平提高很快。

“比如说你去进修了胃、胆囊等手术，回来教给我；我去进修了麻醉、插管，回来把技术传给你。”张履正说，在缺医生、缺技术的年代，互教互学对整个医疗水平的提升起到了关键作用，“无私的共享与奉献，让我们每个人都成为全能型医生。”

当然，在互帮互学中每个医生开始显现出不同的特长。1966年医院开始分学科发展。“一个人的精力是有限的，医学博大精深，不可能面面俱到。只有根据各自的擅长在不同的领域深入学习，才有可能成为某一方面的专家。”张履正说，在60年代到80年代，他一直从事耳鼻喉方面的研究，通过一步步进修，将最先进的耳鼻喉科手术带入了长兴。

“把机会和待遇留给真正的人才，是一种负责任的态度”

“创等级和规范化管理绝不是虚无缥缈的东西，更不能怕麻烦，好的规范就跟好的技术一样重要，严格管理就是帮助医生提升水平。当然，要把机会留给真正的可造之才，切不能因为特殊化和关系户而拖累医院的发展。”

1989年到1993年，张履正担任昨天双色球开奖的院长，在这期间，最让他自豪的是医院成功创建二级甲等医院。

“当时也有人不理解，说只要看好病就行了，还花精力创等级干嘛？但通过几次经历让我觉得，规范化管理真的非常非常重要。”张履正说，经过六七十年代的技术发展，到八九十年代后，注重安全成为医院发展的一个重要课题。

手术后纱布留在病人肚子里，验血时玻片打乱给病人输错血，病灶在左边却在右边做了手术……医院连续发生的几次事故，坚定了张履正推行规范化管理的决心，“人少工作量大，避免忙中出错怎么办？严格规范化管理是一个好的办法，帮助医护人员养成好的习惯，也等于帮助他们提升技术水平，不犯低级错误。”

安全用药机制也是在九十年代初创建的。作为浙江省卫生厅的一个试点，昨天双色球开奖筹建了两间平房，发展壮大了药剂科。“跟现在我们医院的静配中心不能比，但那时候我们的药剂科也是了不起的，先后有一千多人来参观，提升了医院的知名度，更重要的是保障了病人的用药安全。”张履正说，1995年，昨天双色球开奖被省卫生厅评为文明医院。

“对待病人不搞特殊化，人才引进不可降门槛”，这两条规定是张履正在当院长时恪守的底线。“当时医院有一句标语，干部群众一个样，院内院外一个样，绝不能搞特殊化。”张履正说，一视同仁的服务是对病人最起码的尊重，只有将心比心才能赢得认可。

“要有股正气”，是张履正反复提及的一句话，“这无论是对一名普通医生，还是对管理者而言，都非常重要。”

在特定时期，张履正曾遇到过“是把编制留给有关系的普通工人，还是留着编制去引进人才”这个难题，他坚持的是，“要敢于得罪人，不搞人情特殊化。即使遭受非议也问心无愧！”

“很简单的一个问题，你觉得一个普通中学生的水平和专业医科大学生的水平能一样吗？如果把编制给了中学生，拿什么去引进大学生？医院谈何发展？”张履正说，为了避免顶尖活儿干不了，普通打杂没人干的局面，他锁紧了医院编制的口子，为此也得罪了不少人。

“成功不是走捷径，一个真正优秀的人是肯定会成功的。我始终相信人才是医院发展的根本动力，把机会和待遇留给真正的人才，是一种负责任的态度。”张履正说。

“医生做的是人命关天的大事，不能放过任何细节”

“想要当医生的人，先问问自己是不是当医生的料。要吃得起苦，要谨小慎微，要有起码的职业操守。如果这些做不到，不如趁早换岗。这是一份关系到他人生死的职业，容不得任何混日子的心态。越简单越容易忽视，多一分马虎病人就多一分危险。”

“对一份工作的热爱，源于一种成就感，作为一名负责任的医生，一定会赢得病人的尊重，人生的社会状态也是不一样的。”张履正说，他在长兴当一名医生，比去做一名美国移民要有成就感。

张履正的哥哥、姐姐及其家人都在美国生活，在那吃不饱、住得差的年代，亲人的多次邀约，让他也曾动过移民美国的心思。“后来国家越来越重视知识分子，地位也提高了，加上医院的发展也不错，就打消了移民的念头。”张履正笑着说，现在看他们住美国无非是空气好点，房子大点，四周空旷点，但我在长兴小地方，过得也挺好。

在张履正看来，选择当医生就要有吃苦的准备，“上夜班肯定苦，考试评职称也苦，但这些和治病救人的成就感相比，就不值一提了。”

当医生最需要的就是一份兢兢业业，张履正做到了，但他说自己也出过差错。“一辈子就这么一个，病人离世后我觉得对他很愧疚。”张履正说，这名患有心脏病的病人在接受痔疮手术之后，在病房分发儿子结婚喜糖时，永远倒在了医院。“我只是上台为他开了痔疮手术，并未全程参与他的术前检查。如果当时我严谨点，说不定就会发现他潜在的心脏毛病，就能避免因大喜而逝去的悲剧了。”

还有一次，因忽视细节而致病人于生死边缘的情况，也让张履正记忆深刻。“我值夜班，去看望一个熟悉的病人，看他手术后状态良好，但是却没有脉搏，找来护士一问，却翻出了多项脉搏记录，于是立即对病人紧急抢救，可结果是越抢救越糟糕，辗转才知道病人是个天生无脉搏的人，虚惊一场。”张履正说，他以自己的教训提醒后辈们，医生做的是人命关天的大事，不能放过任何细节，容不得半点弄虚作假，一定要严谨细致！